为了激发党员内生动力，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，襄阳街街道党工委不断创新党员教育管理方法，结合现有的志愿者协会，采取党建带群建的模式，建立了集党建宣传、党员教育、关爱一线、便民服务、文明引导为一体的“红色驿站”，构建了以党建为引领、各项工作统筹推进的工作机制，并把精益求精的服务精神渗入到街道基层社会治理的各个环节中，以匠心打造“品质襄阳”，用创新激发基层党建新活力。

“红色驿站”总站下设敬老孝老、爱心扶贫、物业自治、文体健身、法律服务、调解维稳、应急救援、科普宣传等8个服务分站，各分站由总站统一调度，总站接到居民求助电话后，针对需求就近就便联系分站。通过采取街道领导班子联系“红色驿站”、中层干部结对帮助社区分站、街道干部“一岗双责”参与驿站工作，借用体制内力量培育体制外运行的社会组织，使志愿服务活动更加规范、专业、有序。同时，开展常态化“星级志愿者”评定工作，通过群众自发入会入股，存入志愿服务时间，计算服务收益，用个人今天的付出储蓄，换取明天别人的帮助。目前，“红色驿站”已吸纳志愿者400余人，开展各类志愿服务活动300余次，共化解矛盾纠纷200余起，慰问帮扶弱势群体2000余人，基本实现了小事不出“驿站”，大事不出街道的工作格局。