为深入贯彻落实省委“三高四新”战略，高质量推进我市“五好”园区暨千亿产业集群建设，近日，津市选派22名优秀干部集中参与“五好”园区暨千亿产业集群建设指挥部中心工作，全面培养经济发展一线生力军。

高位谋划强推进。市委紧跟常德市委决策部署，主要领导高度重视，充分认识到高位推进“五好”园区暨千亿产业集群建设急需一支善谋事、会干事、能成事的高素质干部队伍，明确要求打破常规迅速选拔一批优秀干部到指挥部工作，把经济发展一线作为干部培养锻炼、成长成才的主阵地，培养造就一批战狼式干部，发现储备一批具有发展前景的战略人才。

以需为要重择优。坚持突出重点领域，择优选拔的原则，根据园区发展需要，围绕干部的政治素质、学识水平、专业结构、业务能力、工作实绩及发展潜力进行反复比对，综合年度考察、平时考核情况进行优中选优。22名选派对象中，有科级领导干部7名，优秀年轻干部15名；85后干部4名，90后14名，平均年龄31岁；全日制本科及以上学历的17人。

严格管理增实效。本次抽调中心工作人员实行试用期制和年度淘汰制，试用期为3个月，考核不合格的及时退回原单位；抽调期间市委组织部实行全员跟踪考核、动态管理，对表现一般和不适宜园区指挥部工作的及时予以调整补充，切实发挥园区在激发干事创业活力中的主阵地作用。